
Master 2 Droit social
Nature du diplôme :
Diplôme national
Année de sortie :
Bac +5
Durée des études :
2 semestres
Lieu d'enseignement : Site des Chênes 1
Accessible en : - Formation initiale
- Formation continue
Présentation
Le droit social occupe une place essentielle dans la vie des entreprises publiques et privées (direction des ressources humaines, formation, compétences et mobilité du personnel, rémunération, prévoyance, dialogue social, etc.), dans l'activité contentieuse des tribunaux (administratifs/judiciaires) et des cabinets d'avocats, ou bien encore dans l'action administrative (inspection du travail). Le master droit social à finalité professionnelle délivre aux étudiants une formation les dotant des compétences nécessaires à une formation complète et approfondie qui leur assure une insertion rapide dans le monde du travail.
Le champ abordé est vaste : il porte à la fois sur le droit du travail proprement dit, sur celui de la protection sociale, secteur en pleine expansion, ainsi que sur le droit de la formation professionnelle et de l'emploi.
L'étude de contentieux particulièrement complexes n'est pas oubliée, qu'il s'agisse du contentieux social international et communautaire, du contentieux pénal du travail ou encore du contentieux prud'homal. Une dimension de droit comparée est aussi présente sous la forme d'un séminaire couplé avec un voyage d'étude en Allemagne et qui s'appuie sur un partenariat avec l'Université de Düsseldorf.
Pour mener à bien la pédagogie de ce master, une place prépondérante est réservée à des professionnels de haut niveau appartenant aux différents métiers du droit : avocats, magistrats, membres de l'administration du travail, sans oublier les juristes d'entreprises et responsables ressources humaines. Ils interviennent lors des séminaires, mais également dans le cadre de conférences sur des thèmes précis afin d'apporter à l'étudiant la vision du praticien confronté toujours davantage à un foisonnement de solutions normatives issues de la loi, de la jurisprudence et des accord collectifs, désormais placés au coeur de la matière.
Il existe également un double diplôme avec l'Université de Milan. Pour en savoir plus sur le master 2 Droit social, parcours franco-italien : http://www.droitucp.fr/master-2-droit-social-parcours-franco-italien
L'ambition de ce master est de couvrir le vaste champs des relations du travail dans et hors de l'entreprise : droit du travail, droit de la protection sociale, secteur en pleine expansion, ainsi que sur le droit de la formation professionnelle et de l'emploi.
Ainsi, la formation délivrée en aborde tous les aspects juridiques.
Différents professionnels interviennent au sein du master animent aux côtés d'universitaires, les séminaires et conférences qui composent le cursus.
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Rentrée universitaire : dernière semaine de septembre
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Fin des enseignements du 1er semestre : mi-décembre
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Examens écrits du 1er semestre : mi-janvier
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Stage : début mai
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Début des enseignements du 2ème semestre : fin Janvier
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Fin des enseignements et examens du 2ème semestre : mi-avril
- Soutenance des rapports de stage et mémoires de recherche : septembre
L'insertion dans l'emploi est facilitée par un placement en stage au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'avocats ou bien encore de syndicats professionnels, ce qui permet aux futurs diplômé(e)s d'acquérir en cours de formation une première expérience de qualité dans leur domaine de spécialité.
Débouchés professionnels
Depuis sa création, le master de droit social de l'université de Cergy-Pontoise - reconnu et apprécié par un nombre toujours croissant de partenaires - a vu ses diplômes intégrer le monde de l'entreprise et celui du barreau, sans oublier la voie de l'inspection du travail et celle de la vie syndicale.
Conditions d’admission
L'accès est limité, compte tenu des exigences pédagogiques, d'encadrement et de suivi individuel des stages et des mémoires.
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Les candidatures doivent être déposées via l’application E-Candidat (=>https://ecandidat.u-cergy.fr/#!accueilView ) à partir du 30/03/2021. La date de fin de dépôt des candidatures est fixée au 18/05/2021.
- Liste des pièces justificatives demandées via l'application e-candidat :
- Copie des diplômes ou attestation de réussite
- Lettres de recommandation (3 maximum)
- Attestations de certification (langue ou C2i)
- Attestations de stage
- CV
- Relevés de notes du Baccalauréat au M1 (1er semestre)
- Lettre de motivation manuscrite (1 page maximum)
=> La décision d’admission ou de refus sera notifiée au candidat après examen du dossier de candidature et, le cas échéant, un entretien.
Nous vous conseillons de transmettre vos dossiers complets dès que possible afin que nous puissions vous confirmer leur prise en compte.
Pour les étudiants en reprise d'études ou formation continue
Si vous êtes en reprise d'études, et que vous souhaitez accéder à la formation continue, vous devez impérativement passer par la procédure spéciale de la Direction du Développement
Pour les étudiants de nationalité étrangère
Si vous n'avez pas suivi vos études au sein d'un établissement d'enseignement supérieur en France vous devez impérativement passer par la procédure spéciale « Etudes en France » ou par la scolarité
Programme
Semestre 3
U.E 1 Relations professionnelles
- Rapports collectifs de travail
- Droit et pratique des relations professionnelles
U.E 2 Conditions d'emploi
- Organisation du travail
- Formation professionnelle
U.E 3 Litiges du travail
- Contentieux social (Civil et administratif)
- Droit pénal du travail
U.E 4 Spécialisation disciplinaire
1 séminaire à choisir entre :
- Droit du travail comparé
- Droit du travail et service public
1 TD à choisir entre :
- Allemand
- Anglais
- Espagnol
Semestre 4
UE1 Relations individuelles
- Rapports individuels de travail
- Droit de l'emploi
UE2 Droit des salariés et exécutions du contrat
- Mobilité du travail (DSIE)
- Libertés, droits fondamentaux et Droit du travail
- Salaire et rémunération
U.E 3 Spécialisation disciplinaire
1 séminaire au choix entre :
- Droit de la protection sociale
- Droit du travail et Droit des sociétés
1TD à choisir entre :
- Allemand
- Anglais
- Espagnol
U.E 4 Recherche et professionnalisation
- Stage (évaluation + rapport)
- Mémoire
Équipe pédagogique
- Marc CANAPLE Docteur en droit, responsable du Département droit social ( Chambre de commerce et de l'industrie de Paris)
- Konstantina CHATZILAOU Maître de conférence à l'université de Cergy-Pontoise
- Céline COTZA Avocate associée spécialiste en droit du travail
- Luc DEREPAS Conseiller d'Etat
- Malik DOUAOUI Avocat au Barreau de Paris, Cabinet TAJ
- Fouzi FETHI Chargé des études juridiques " Centre inffo"
- llana LEROY Inspectrice du travail - DIRECCTE Ile-de-France
- Isabelle MEYRAT Maître de conférences (HDR) à l'université de Cergy-Pontoise
- Khaled MEZIANI Direction juridique de le Fédération générale des Mines et de la metallurgie ( FGMM/ CFDT)
- Sophie NADAL Professeur à l'université de Cergy-Pontoise
- Karine PARROT Professeur à l'université de Cergy-Pontoise
- Bruno SILHOL Maître de conférences (HDR) à l'université de Cergy-Pontoise