Master 2 Droit social

L'ambition de ce master est de couvrir le vaste champs des relations du travail dans et hors de l'entreprise : droit du travail, droit de la protection sociale, secteur en pleine expansion, ainsi que sur le droit de la formation professionnelle et de l'emploi.

Ainsi, la formation délivrée en aborde tous les aspects juridiques.

Différents professionnels interviennent au sein du master animent aux côtés d'universitaires, les séminaires et conférences qui composent le cursus.

• Rentrée universitaire : dernière semaine de septembre 

• Fin des enseignements du 1^er semestre : mi-décembre

• Examens écrits  du 1^er semestre : mi-janvier
• Stage : début mai
• Début des enseignements du 2^ème semestre : fin Janvier
• Fin des enseignements  et examens du 2^ème semestre : mi-avril
• Soutenance des rapports de stage et mémoires de recherche  : septembre

L'insertion dans l'emploi est facilitée par un placement en stage au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'avocats ou bien encore de syndicats professionnels, ce qui permet  aux futurs diplômé(e)s d'acquérir en cours de formation une première expérience de qualité dans leur domaine de spécialité.

Débouchés professionnels

Depuis sa création, le master de droit social de l'université de Cergy-Pontoise - reconnu et apprécié par un nombre toujours croissant de partenaires - a vu ses diplômes intégrer le monde de l'entreprise et celui du barreau, sans oublier la voie de l'inspection du travail et celle de la vie syndicale.

Conditions d’admission

L'accès est limité, compte tenu des exigences pédagogiques, d'encadrement et de suivi individuel des stages et des mémoires.

• Les candidatures doivent être déposées via l’application E-Candidat (=>https://ecandidat.u-cergy.fr/#!accueilView ) à partir du 2 avril 2019. La date de fin de dépôt des candidatures est fixée au 1/06/2019.

• Liste des pièces justificatives demandées via l'application e-candidat :
  • Copie des diplômes ou attestation de réussite
  • Lettres de recommandation (3 maximum)
  • Attestations de certification (langue ou C2i)
  • Attestations de stage
  • CV
  • Relevés de notes du Baccalauréat au M1 (1er semestre)
  • Lettre de motivation manuscrite (1 page maximum)

=> La décision d’admission ou de refus sera notifiée au candidat après examen du dossier de candidature et, le cas échéant, un entretien.

Nous vous conseillons de transmettre vos dossiers complets dès que possible afin que nous puissions vous confirmer leur prise en compte.

Pour les étudiants en reprise d'études ou formation continue

Si vous êtes en reprise d'études, et que vous souhaitez accéder à la formation continue, vous devez impérativement passer par la procédure spéciale de la Direction du Développement

=> http://lc.cx/screpucp

Pour les étudiants de nationalité étrangère

Si vous n'avez pas suivi vos études au sein d'un établissement d'enseignement supérieur en France vous devez impérativement passer par la procédure spéciale « Etudes en France » ou par la scolarité

=> http://lc.cx/scolariteucp

Programme 

Semestre 3

• UE1 Unité fondamentale de 2 EC composés d'un cours magistral et un séminaire obligatoire
  • Droit des relations collectives du travail

  • Droit et pratiques des relations professionnelles

• UE2 Unité complémentaire fondamentale de 2 EC composés de 2 séminaires obligatoires
  • Condition et organisation du travail
  • Droit de la formation professionnelle
• UE3 Unité optionnelle de 4 EC composés de trois séminaires d'un TD de langue
  • Contentieux social
  • Droit social international et européen
  • Séminaire de "spécialisation" à choisir parmi Droit du travail comparé et Droit du travail et secteur public (mutualisé avec M2 Droit et Ethique des affaires )
  • TD de langue à choisir parmi Anglais, Allemand ou Espagnol

Semestre 4

• UE1 Unité fondamentale de 2 EC composés d'un cours magistral et un séminaire obligatoire
  • Droit des relations individuelles de travail

  • Droit de l'emploi

•  UE2 Unité optionnelle de 4 EC composés de trois séminaires et d'un TD de langue
  • Droit pénal du travail
  • Libertés, droits fondamentaux et droit du travail
  • Salaire et rémunération
  • Séminaire de "spécialisation" à choisir parmi Droit de la protection sociale et Droit du travail et Droit des sociétés

  • TD de langue à choisir parmi Anglais, Allemand ou Espagnol

• UE3 Unité de recherche individuelle

  • Mémoire de recherche

• UE4 Unité de recherche collective: unité bonus

• Cycle conférences thématiques

• UE5 Unité de professionnalisation

  • Rapport de stage et évaluation

• UE6 Unité de professionnalisation complémentaire: unité bonus
  • Initiation Droit collaboratif et autres modes alternatifs de règlement des conflits
  • Atelier coaching entretiens professionnels et recherche d'emploi

Équipe pédagogique

• Thierry BOIROT                      Inspecteur du travail - DIRECCTE Ile-de-France
• Bertrand BOURDANEL         Directeur Juridique en charge de l'AdP
• Marc CANAPLE                       Docteur en droit, responsable du Département droit social ( Chambre de commerce et de l'industrie de Paris)
• Konstantina CHATZILAOU  Maître de conférence à l'université de Cergy-Pontoise
• Céline COTZA                          Avocate associée spécialiste en droit du travail
• Luc DEREPAS                           Conseiller d'Etat
• Malik DOUAOUI                     Avocat au Barreau de Paris, Cabinet TAJ
• Fouzi FETHI                             Chargé des études juridiques " Centre inffo"
• Isabelle MEYRAT                    Maître de conférences (HDR) à l'université de Cergy-Pontoise
• Khaled MEZIANI                     Direction juridique de le Fédération générale des Mines et de la metallurgie ( FGMM/ CFDT)
• Sophie NADAL                        Professeur à l'université de Cergy-Pontoise
• Karine PARROT                      Professeur à l'université de Cergy-Pontoise
• Bruno SILHOL                         Maître de conférences (HDR) à l'université de Cergy-Pontoise 

Direction du diplôme

Secrétaire administrative