Master 2 Droit social

L'ambition de ce master est de couvrir le vaste champs des relations du travail dans et hors de l'entreprise : droit du travail, droit de la protection sociale, secteur en pleine expansion, ainsi que sur le droit de la formation professionnelle et de l'emploi.

Ainsi, la formation délivrée en aborde tous les aspects juridiques.

Différents professionnels interviennent au sein du master animent aux côtés d'universitaires, les séminaires et conférences qui composent le cursus.

• Rentrée universitaire : dernière semaine de septembre 

• Fin des enseignements du 1^er semestre : mi-décembre

• Examens écrits  du 1^er semestre : mi-janvier
• Stage : début mai
• Début des enseignements du 2^ème semestre : fin Janvier
• Fin des enseignements  et examens du 2^ème semestre : mi-avril
• Soutenance des rapports de stage et mémoires de recherche  : septembre

L'insertion dans l'emploi est facilitée par un placement en stage au sein d'une entreprise, d'un cabinet d'avocats ou bien encore de syndicats professionnels, ce qui permet  aux futurs diplômé(e)s d'acquérir en cours de formation une première expérience de qualité dans leur domaine de spécialité.

Débouchés professionnels

Depuis sa création, le master de droit social de l'université de Cergy-Pontoise - reconnu et apprécié par un nombre toujours croissant de partenaires - a vu ses diplômes intégrer le monde de l'entreprise et celui du barreau, sans oublier la voie de l'inspection du travail et celle de la vie syndicale.

Conditions d’admission

L'accès est limité, compte tenu des exigences pédagogiques, d'encadrement et de suivi individuel des stages et des mémoires.

• Les candidatures doivent être déposées via l’application E-Candidat (=>https://ecandidat.u-cergy.fr/#!accueilView ) à partir du 30/03/2021. La date de fin de dépôt des candidatures est fixée au 18/05/2021.

• Liste des pièces justificatives demandées via l'application e-candidat :
  • Copie des diplômes ou attestation de réussite
  • Lettres de recommandation (3 maximum)
  • Attestations de certification (langue ou C2i)
  • Attestations de stage
  • CV
  • Relevés de notes du Baccalauréat au M1 (1er semestre)
  • Lettre de motivation manuscrite (1 page maximum)

=> La décision d’admission ou de refus sera notifiée au candidat après examen du dossier de candidature et, le cas échéant, un entretien.

Nous vous conseillons de transmettre vos dossiers complets dès que possible afin que nous puissions vous confirmer leur prise en compte.

Pour les étudiants en reprise d'études ou formation continue

Si vous êtes en reprise d'études, et que vous souhaitez accéder à la formation continue, vous devez impérativement passer par la procédure spéciale de la Direction du Développement

=> http://lc.cx/screpucp

Pour les étudiants de nationalité étrangère

Si vous n'avez pas suivi vos études au sein d'un établissement d'enseignement supérieur en France vous devez impérativement passer par la procédure spéciale « Etudes en France » ou par la scolarité

=> http://lc.cx/scolariteucp

Programme 

Semestre 3

U.E 1 Relations professionnelles

• Rapports collectifs de travail
• Droit et pratique des relations professionnelles

U.E 2 Conditions d'emploi

• Organisation du travail
• Formation professionnelle

U.E 3 Litiges du travail

• Contentieux social (Civil et administratif)
• Droit pénal du travail

U.E 4 Spécialisation disciplinaire

1 séminaire à choisir entre :

• Droit du travail comparé
• Droit du travail et service public

1 TD à choisir entre :

• Allemand
• Anglais
• Espagnol

Semestre 4

UE1 Relations individuelles

• Rapports individuels de travail
• Droit de l'emploi

UE2 Droit des salariés et exécutions du contrat

• Mobilité du travail (DSIE)
• Libertés, droits fondamentaux et Droit du travail
• Salaire et rémunération

U.E 3 Spécialisation disciplinaire

1 séminaire au choix entre :

• Droit de la protection sociale
• Droit du travail et Droit des sociétés

1TD à choisir entre :

• Allemand
• Anglais
• Espagnol

U.E 4 Recherche et professionnalisation

• Stage (évaluation + rapport)
• Mémoire

Équipe pédagogique

• Marc CANAPLE                       Docteur en droit, responsable du Département droit social ( Chambre de commerce et de l'industrie de Paris)
• Konstantina CHATZILAOU  Maître de conférence à l'université de Cergy-Pontoise
• Céline COTZA                          Avocate associée spécialiste en droit du travail
• Luc DEREPAS                           Conseiller d'Etat
• Malik DOUAOUI                     Avocat au Barreau de Paris, Cabinet TAJ
• Fouzi FETHI                             Chargé des études juridiques " Centre inffo"
• llana LEROY                            Inspectrice du travail - DIRECCTE Ile-de-France
• Isabelle MEYRAT                    Maître de conférences (HDR) à l'université de Cergy-Pontoise
• Khaled MEZIANI                     Direction juridique de le Fédération générale des Mines et de la metallurgie ( FGMM/ CFDT)
• Sophie NADAL                        Professeur à l'université de Cergy-Pontoise
• Karine PARROT                      Professeur à l'université de Cergy-Pontoise
• Bruno SILHOL                         Maître de conférences (HDR) à l'université de Cergy-Pontoise 

Direction du diplôme

Gestionnaire pédagogique